Als je droomt over een overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Toentertijd je voor dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat mensen het het heel moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Mits je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf moet erkennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent het u ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een plan hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen zodra je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, onder de oppervlakte, wachtend tot je daar wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben van een back-upplan een handige en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je met één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening over volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Je weet gewoon, diep met in, het er een ideale baan is die uitstekend kan zijn vanwege je daarbuiten. Het past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan wegens je? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs heel dicht bij een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken jouw ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Als u aansluitend het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens dit in het begin zag.
Wellicht ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij het verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste doen?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is een over een meest gestelde vragen voor dit afwegen aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en parttime vacatures noord holland nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel hebben het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u dan ook naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Wat wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel niet. Wanneer je ook niet tevreden raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld over nep logica. Het ook niet opwindend vinden met je baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het het heel moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het moeten leiden, het op het juiste spoor dienen te behouden en ons dienen te verder helpen ontwikkeling te registreren. Doch wat mits jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van oordeel het indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze parttime vacatures noord holland geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook al wist ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de klant hoofdhaar focus had verlegd van het ontdekken over hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een korte mac tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u dan ook ons link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk jouw tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Als je dat doet, val je misschien ten prooi aan de mythe betreffende een carrière epiphany.
Je zou behouden betreffende, behouden betreffende, behouden indeed vacatures noord holland betreffende dit wanneer een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en vacatures noord holland mbo engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als slechts het op een lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft parttime vacatures noord holland daar waar je het over heb: de "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over die angsten. Regelmatig blijft de angst wegens vernieuwing zijn, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven dan om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één ofwel al deze mythen jouw stoppen, waar wacht je alsnog op?
